“东迁西归”2.0项目是永康解决东部企业人才需求和中西部、东北等区域学生高质量实习、就业需求的人才引培项目，项目聚焦研发型技术人员培养，主要面向普通公办本科高校大三（下）本科在校生。首批联合培养生是来自长春工程学院、哈尔滨学院、哈尔滨师范大学等5所东北高校的大四学生，他们将在永康开展为期一年的学习实践。9月2日开班以来，浙工大永康五金学院组织该批学生开展了岗前培训、企业实地参观等教学，让学生深入了解我市五金产业发展情况和企业岗位的实际需求。

当天双选会上，浙江工业大学五金学院相关负责人分别作整体项目介绍、岗前培训设计思路介绍及后续教学安排，哈尔斯、三锋实业、飞神车业等企业纷纷上台宣讲，展示企业实力、职业发展空间，发布岗位需求。

杨惠婷是来自长春工程学院智能车辆工程专业的学生，在双选会上向飞神集团研发设计实习岗位投递了简历。“飞神集团的企业文化非常吸引我，入职后企业有良好的培训机制和上升通道，希望我能得到实习的机会。”

机械设计制造及其自动化专业学生陈浩是黑龙江绥化市人，短短两周的培训，让他感受到了永康五金产业的蓬勃生机。“我发现这边企业现代化程度很高，经济充满活力，非常希望能够通过一年的实践，找到理想的工作岗位，留在永康。”陈浩说。

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司招聘经理罗远艳告诉记者，当天收到了70份简历，大部分学生专业背景和企业岗位需求高度契合，后续还将通过笔试、面试流程进一步筛选人才。

“这种双向选择的模式，不仅能有效缓解我市企业人才短缺问题，也能让学生结合人生规划、专业兴趣等选到心仪的企业，实现岗位与人才的精准匹配，从而促进大学生实习、就业质量的提升。”浙工大永康五金学院专业教育中心教师楼滔表示。